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Un artiste peut-il faire don de son temps et de son art ?

En d’autres termes, un artiste peut-il être une artiste bénévole ? Un spectacle d’artistes bénévoles est parfaitement autorisé et est très courant dans le cadre d’associations artistiques et culturelles dans Lire la suite »

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Retour sur Motion Plus Design PARIS 2018

Kook Ewo et Ronan Guitton sont les fondateurs Motion Plus Design. Kook, avec sa société« The French Title »réalise des séquences de génériques pour le cinéma et la télévision. Ronan est Lire la suite »

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KROUM AU THEATRE GERARD PHILIPE

  DE Hanokh Levin MISE EN SCÈNE Jean Bellorini Avec la troupe du Théâtre Alexandrinski (Saint-Pétersbourg) TOUGATI : Kroum, je veux guérir, je veux guérir ! Ce que j’ai Lire la suite »

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L’Héritier de village, Comédie mise en scène par Sandrine Anglade

L’Héritier de village De Sandrine Anglade Comédie en un acte de Marivaux  6 comédiens et 2 guitaristes su scène Tout public Fable-farce sur l’argent roi : Ils se croient riches. On Lire la suite »

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Encore quelques jours pour profiter de SURESNES CITES DANSE !

DU 6 janvier au 5 février 2017 à SURESNES VOIR LA VIDÉO Street Dance Club Chorégraphie Andrew Skeels Musique Antoine Hervé La dance club des années 30 a été un véritable remède à la Lire la suite »

Employeurs : Il est urgent de se doter du Document Unique !

projecteurTout employeur est tenu d’établir un document unique d’évaluation des risques

La cour de Cassation l’a rappelé alors que la cour d’appel n’en avait pas fait état.

Dans cette affaire aux demandes et litiges multiples, des salariés demandent l’application du Document Unique, qui n’avait jamais été mis en place dans l’entreprise. Dans ce cadre, ils demandent des dommages et intérêts substantiels à leur ancien employeur.

La Cour d’appel de Pau , dans sa décision du 7 février 2013 n’avait pas retenu de grief dans l’absence de Document Unique en estimant que l’employeur n’était pas tenu à la mise en place du document unique, en l’absence de danger apparent pour les salariés.

Le contexte exposé :

« A défaut d’indication et de précision, et a fortiori à défaut de preuve, sur les substances ou préparations chimiques utilisées au sein de l’entreprise D…, celle-ci n’était pas tenue d’établir le document unique sur le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité prévu par les articles L. 4121-3 et R. 4121-1 du Code du travail, ni même la liste des travailleurs exposés aux agents chimiques dangereux, prévue par l’article R. 4412-40 du même Code, alors que cette exposition n’est apparue que ponctuellement à l’occasion des travaux réalisés par certains des salariés de l’entreprise sur les débris de la toiture tombés au sol lors de la tempête de janvier 2009 (arrêt p. 85) »

COMPAGNIE COTE CORPS MELANIE SULMONA EN PRESENTATION PUBLIQUE

 

COTE CORPSMélanie Sulmona est depuis plusieurs éditions artiste référent pour «Jour de Fête», le grand défilé de la ville de Créteil, sous l’égide du CCN de Créteil et Val de Marne/Cie Kâfig. Nous la retrouvons en présentation publique le 9 janvier 2015 pour PETITE DANS CONTRE L’OUBLI (à Janine) à 19h00 au Stdio du CCN Quartier de la Croix des Mèches 1, rue Charpy 94000 Créteil  (Même bâtiment que la MJC Club).

Un canapé, des post-its qui jonchent le sol… Une femme déambule sans but… Ses mouvements sont désordonnés, elle a visiblement beaucoup de mal à organiser ses activités. Partagée entre une danse qui traduit tour à tour le désarroi, la folie de la désorganisation, la déperdition de cette femme, et un texte, court et émouvant sur qui elle est, cette pièce questionne sur la mémoire.
Au hasard de ces petits bouts de papiers, et de sa reconstruction progressive on traverse l’histoire de cette femme, effacée par l’oubli.

Plus d’infos : http://artzybrides.free.fr/Cie_Cote_Corps.html

 

 

 

L’IDÉAL CLUB 26000 couverts

 

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Ils n’ont pas leur pareil pour nous faire rire de tout et de rien, le rien étant parfois le tout, et inversement. Ça fait du bien. Le Monde (Ideal Club)

« LIdéal Club, c’est juste pour se faire du bien. On oublierait de se plaindre et de pleurer le monde. On se tromperait de paradis. On dompterait les plantes vertes et les ampoules. On jouerait de la batterie et de la tronçonneuse, de la flûte à bec en santiags. On battrait un Sioux au badminton. On ferait du Air-Sketch et du karaté musical, au son des barbecues. On se prendrait des bûches, mais qui font pas mal. On pillerait Bernstein et les Muppets. On inventerait la Metal-Magie et la pause clope… Tout s’écroule ? Rions ! »

La fin d’un CDI est les difficultés de trouver « un terrain d’entente » !

"100% Conseil" (Bleu)Rupture conventionnelle et transaction sont-elles compatibles ?

Le départ d’un salarié en contrat à durée indéterminée est une situation toujours délicate et parfois déstabilisante pour les structures culturelles et notamment les plus fragiles.

Il convient d’engager parfois des solutions permettant de garantir la pérennité de la structure vis-à-vis d’éventuels recours prud’homaux.

Une transaction peut être conclue après une rupture conventionnelle sous des conditions restrictives.

Rappelons les conditions d’usage de la rupture conventionnelle :

Un nouveau site dédié au Crowdfunding : TousNosProjets.fr

http://tousnosprojets.bpifrance.fr/

 

 

Site qui avait été annoncé par Mme Fleur Pellerin, Ex- ministre déléguée chargée des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Innovation et de l’Economie participative, la création du Site TousNosProjets.net a vocation à regrouper tous les acteurs français du Crowdfunding et  centraliser les propositions faites par les créateurs souhaitant financer des projets sociaux, environnementaux culturels et/ou économiques recherchant des financements auprès des particuliers sous forme de dons, de prêts, ou d’investissement.

Certaines plateformes sont partenaires du site TousNosProjets.net :

Nous pouvons citer notamment :

proarti.fr est une plateforme participative de mécénat culturel dédiée à l’accompagnement de la création artistique et de la découverte culturelle. Portée par le fonds de dotation proarti, elle propose un outil de financement participatif sous forme de mécénat dédié exclusivement à la création artistique – toutes catégories confondues – et développe d’autres services en direction des artistes et du public.

MyMajorCompany est le premier site de financement participatif de France.

Nous sommes ouverts à tous les projets porteurs de sens et créateurs de valeur, notamment les projets créatifs et culturels, solidaires, innovants, entrepreneuriaux… Et parce que l’union fait la force, il n’y a pas de contribution minimum : les internautes peuvent soutenir un projet à partir de 1 euros.

MMC est la plateforme de financement participatif en don contre don qui a collecté les plus gros montants depuis  sa création (plus de 14,5 millions d’euros) et qui  dispose de la plus large communauté, toujours en développement : plus de 339 000 membres à ce jour.

A sa création en 2007, MMC propose pour la première fois aux internautes de devenir co-producteurs d’un nouveau talent musical. Emergent grâce à son système innovant Grégoire, Irma, Joyce Jonathan et d’autres artistes encore.

 

Touscoprod est une plateforme de financement participatif d%

NOUVEAU COURT METRAGE : Fanette

 

FANETTE3Une comédie 100% cuir veritable avec Doudi et Philippe Vieux

 

Voici un film qui promet quelques bons fou rires dans des situations que nous avons tous et toutes vécues :

« Fanette », est le dernier court métrage du réalisateur Sébastien Chamaillard  qui raconte les aventures d’un vendeur de canapé !!!

 http://fr.ulule.com/fanette-lefilm/

Droits d’auteurs : Réduction du délai de prescription des actions en paiement des droits

Black female profile speaking

 

Attention, les auteurs, les artistes-interprètes, les producteurs de phonogrammes, vidéogrammes doivent être vigilants sur les délais en matière d’actions en justice :

Connaissez-vous La famille Arties?

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Les projets Arties c’est :

- la fidélité à un réseau d’artistes d’excellence

- la spontanéité et la générosité dans la rencontre avec les publics

- le partage du répertoire classique avec le plus grand nombre par la médiation et la sensibilisation

- une approche moderne et exigeante de la musique classique, favorisant la proximité et l’échange avec le public

 

Le collectif sans cesse renouvelé s’appuie sur l’envie de ses artistes dearties 2 traverser et de s’approprier les plus belles pages de la musique de chambre en les proposant au public de manière accessible. La famille Arties souhaite sortir du réseau traditionnel et parfois élitiste de la musique classique. Son ambition est d’aller à la rencontre des publics, de s’affranchir des codes et du protocole des concerts classiques, d’offrir l’excellence musicale dans un esprit convivial, généreux et spontané.

 

Profitez de leur présence à PARIS en octobre :

VOUS ETES EN RECONVERSION ?

Si vous êtes en reconversion ou en cours de réflexion sur un nouveau projet professionnel, ce site peut vous intéresser.

 

Un fonds de professionnalisation a été constitué afin d’beautiful young dressmaker in workroomaccompagner les artistes et techniciens dans leurs carrières professionnelles.

La partie la plus connue de ce fonds est la partie Indemnisation gérée par Pôle Emploi Spectacle. L’autre partie qui intègre le volet Professionnel et social est gérée par Audiens. Ce volet est mis à disposition des artistes et techniciens dans le cadre d’un accompagnement des salaries tout au long de leurs carrières.

Pour des informations complémentaires un site a été créé :

www.artistesettechniciensduspectacle.fr

 

Accompagné d’un numéro vert : 0 800 940 810 ;

Ce numéro vous permet d’être mis en relation avec un conseiller pour une première approche de votre situation personnelle.

Quelles seront les étapes de ce soutien ?

Vérifier les conditions d’éligibilité compte-tenu de votre situation (et notamment une ancienneté dans les professions d’au moins 5 années).

Ce premier entretien téléphonique va permettre de prendre rdv avec un conseiller pour un rendez-vous plus approfondi.

Plusieurs entretiens seront possibles en vue d’établir un diagnostic et une analyse de votre situation ainsi que de vos projets.

La convention chômage des intermittents – A SUIVRE !

Le texte du 14 mai 2014 :

 

Les modifications en 3 points :

  1. Modification du calcul du différé d’indemnisation
  2. Augmentation des taux de cotisation chômage
  3. Abaissement du plafond d’indemnisation en cas de salaires sur un même mois.

L’accord signé par les partenaires sociaux dans le cadre de la nouvelle convention le 14 mai 2014 s’applique à compter du 1er juillet 2014 sous réserve d’agrément de la parte du gouvernement.

L’Unedic a publié fin mai une documentation portant sur les conséquences de l’application des nouvelles mesures.

Modification du calcul du différé d’indemnisation

Il existe un différé d’indemnisation entre la fin de la période travaillée et le début de la prise en compte par Pôle Emploi. Initialement, la formule suivante était appliquée :

(Salaire de référence/Smic mensuel    x   Salaire journalier moyen /  3 Smic Jour)   -  30 jours

 

La formule adoptée est la suivante :

(Salaire de référence-(1,68 Smic Horaire  x  nombre d’heures travaillées)  /  Salaire journalier moyen plafonné à 350 €

 

Voici la grille présentée par L’Unedic :